Не знаете с чего начать? Напишите нам
Получите полную консультацию по Вашему проекту бесплатно и быстро
Группа компаний «Перемена» работает в сложной B2B-нише: проектирует, внедряет и обслуживает корпоративную ИТ-инфраструктуру, инженерные и телекоммуникационные системы для бизнеса и государственных организаций. В таких проектах сайт не может быть просто визиткой с перечнем услуг. Потенциальный заказчик должен быстро понять, с кем имеет дело, какие направления закрывает подрядчик, есть ли у него опыт, партнёры, документы, реализованные проекты и региональное присутствие.
В рамках проекта мы разработали для «Перемены» корпоративный сайт на Битрикс как управляемый цифровой инструмент. Главная ценность работы — перевести сложное позиционирование системного интегратора в понятную онлайн-среду, где каждая страница помогает подтвердить экспертизу, показать масштаб и довести B2B-аудиторию до обращения.
«Перемена» — группа компаний, которая специализируется на построении и сопровождении корпоративных ИТ-решений. В фокусе бизнеса — базовая инфраструктура, информационная безопасность, антивирусные решения, объединённые коммуникации, виртуализация, системное администрирование и аутсорс, сервисное обслуживание, беспилотные аппараты и производство мебели для оснащения рабочих пространств.
Компания работает более 18 лет и реализовала свыше 500 проектов для бизнеса и госсектора. У «Перемены» есть офисы в Воронеже, Москве, Туле и Ростове-на-Дону, а также партнёрская экосистема с поставщиками и производителями технологических решений. На сайте важно было показать не только перечень услуг, но и уровень доверия: партнёров, сертификаты, лицензии, проекты, географию присутствия и способность закрывать комплексные задачи.
Для системного интегратора слабая digital-презентация особенно опасна. Заказчик не принимает решение по одному красивому экрану. Он оценивает компетенции, опыт в похожих задачах, наличие сертификаций, партнёрские статусы, понятность структуры услуг и возможность быстро связаться с ответственными специалистами.
Если сайт выглядит как набор разрозненных разделов, компания теряет часть доверия ещё до первого контакта. Пользователь может не понять, что подрядчик занимается не одной услугой, а комплексным проектированием, внедрением и сопровождением ИТ-инфраструктуры. Для B2B-аудитории это критично: чем сложнее задача, тем выше потребность в доказательствах.
Поэтому проект нельзя было свести к обновлению визуала. Нужно было собрать сайт как систему: главная страница объясняет масштаб, услуги раскрывают направления, проекты подтверждают опыт, партнёры и документы усиливают доверие, новости поддерживают активность бренда, а формы и контакты переводят интерес в обращение.
Перед нами стояла задача разработать корпоративный сайт, который будет работать как единая презентационная и коммерческая платформа. Он должен был показать «Перемену» как системного интегратора с опытом, региональным присутствием, сильной партнёрской базой и понятным набором услуг для корпоративных и государственных заказчиков.
Отдельно было важно сохранить визуальную преемственность бренда. Мы полностью опирались на переданный брендбук, поэтому сайт не потребовал дополнительной переработки айдентики, но усилил её в digital-среде: через цвет, типографику, графику, ритм блоков и единый стиль интерфейса.
На старте мы рассматривали сайт не как набор страниц, а как маршрут принятия решения. Для B2B-заказчика путь обычно начинается с проверки базового доверия: кто компания, сколько лет работает, есть ли офисы, с какими партнёрами сотрудничает и какие задачи уже выполняла. Только после этого пользователь переходит к изучению конкретной услуги.
Мы выделили несколько ключевых сценариев. Представителю бизнеса нужно быстро понять, может ли «Перемена» закрыть инфраструктурную задачу целиком: от проектирования до внедрения и обслуживания. Государственному заказчику важны документы, лицензии, сертификаты, опыт и формальная надёжность подрядчика. ИТ-специалисту или техническому директору нужно увидеть направления работ, технологический стек, партнёров и примеры реализованных проектов. Потенциальному сотруднику важны ценности компании, условия, вакансии и ощущение стабильной команды.
Из этих сценариев выросла архитектура сайта. Мы заложили отдельные разделы для услуг, проектов, партнёров, новостей, сертификатов и лицензий, карьеры, контактов и поиска. Такой подход помогает не перегружать главную страницу, но при этом даёт каждой аудитории свой путь к нужной информации.
Главную страницу мы спроектировали как короткую, но ёмкую презентацию компании. Первый экран сразу задаёт технологичный образ бренда, а последующие блоки раскрывают специализацию, опыт, направления работ, партнёров, сертификаты и филиалы. Пользователь не проваливается в длинный текст о компании, а постепенно получает ответы на главные вопросы: чем занимается «Перемена», почему ей можно доверять и куда перейти дальше.
Раздел услуг стал основой структуры. Вместо общего перечня мы оформили направления как отдельные смысловые блоки: базовая инфраструктура, информационная безопасность, антивирусные решения, объединённые коммуникации, виртуализация, системное администрирование и аутсорс, сервисный центр, беспилотные аппараты и производство мебели. Такая подача помогает быстро считать масштаб компетенций и выбрать нужное направление без лишних переходов.
Для страницы конкретной услуги мы заложили более глубокую структуру. На примере информационной безопасности видно, что раздел раскрывает не только саму услугу, но и этапы работ, аудит инфраструктуры, консалтинг, техническое проектирование, оптимизацию затрат, примеры решений, партнёрство и лицензии. Это важно для сложных B2B-продуктов: пользователь должен видеть не абстрактное «занимаемся безопасностью», а понятную логику работ и зоны ответственности.
Раздел проектов стал доказательной базой. На карточках можно показать заказчика, краткое описание задачи и результат работ, а на детальной странице — исходные данные, выполненные этапы, изображения и дополнительные материалы. Такой формат помогает потенциальному клиенту сопоставить свой запрос с уже реализованными проектами и быстрее перейти к обсуждению.
Отдельное внимание уделили документам. Страница сертификатов и лицензий показывает, что у компании есть подтверждённая экспертиза и партнёрские статусы. Для ИТ-интегратора это не декоративный раздел, а один из ключевых элементов доверия, особенно при работе с государственными организациями и крупными корпоративными заказчиками.
Сайт разработан на Битрикс, чтобы клиент мог управлять контентом без постоянного обращения к разработчикам. В структуру вошли главная страница, раздел «О компании», услуги, детальные страницы услуг, проекты и карточки проектов, партнёры, сертификаты и лицензии, новости и детальные страницы новостей, контакты, карьера, поиск, страница 404 и формы обратной связи.
Мы реализовали общую форму заявки, которая повторяется в ключевых точках сайта и не разрывает пользовательский маршрут. Посетитель может изучить услугу, проект, контакты или страницу компании и сразу отправить обращение. Для B2B-сайта это важнее, чем агрессивные CTA на каждом экране: форма должна быть доступна там, где у пользователя уже сформировался интерес.
Навигация построена так, чтобы сайт оставался управляемым при росте. Компания может добавлять новые услуги, новости, проекты, партнёров, вакансии, сертификаты и лицензии без пересборки логики. Это особенно важно для бизнеса с широким технологическим стеком: сайт не должен устаревать каждый раз, когда появляется новое направление или продукт.
Новая структура сокращает путь от первого знакомства до обращения. Пользователь быстрее понимает, что «Перемена» работает не с одной узкой услугой, а с комплексными ИТ-задачами: инфраструктурой, безопасностью, коммуникациями, виртуализацией, сопровождением и сервисом. Это помогает отсекать нецелевые обращения и привлекать более подготовленные B2B-запросы.
Разделы проектов, партнёров, сертификатов и лицензий работают на доверие. Для корпоративного или государственного заказчика важно видеть подтверждения до звонка менеджеру. Теперь эти аргументы собраны внутри сайта и доступны в несколько кликов, а не существуют отдельно в презентациях, письмах или коммерческих предложениях.
Дизайн усиливает позиционирование бренда. Мы не стали перегружать интерфейс лишними эффектами, а сделали акцент на технологичной визуальной системе, строгой композиции, тёмной палитре, аккуратной типографике и графике в стиле ИТ-инфраструктуры. Сайт выглядит как ресурс системного интегратора, а не как шаблонная корпоративная страница.
Отдельную роль играет масштабируемость. Архитектура позволяет развивать сайт дальше: добавлять посадочные страницы под новые направления, расширять раздел проектов, наполнять новости, вести карьерный раздел, обновлять документы и усиливать SEO-основу без редизайна.
Так как проект был посвящён разработке сайта, а не этапу SEO-продвижения, результат оценивается по созданной инфраструктуре. Клиент получил корпоративный сайт на Битрикс с продуманной архитектурой, управляемыми разделами, формами заявки, поиском, страницами услуг, проектов, партнёров, документов, новостей, карьеры и контактов.
Сайт стал единой платформой для презентации экспертизы. Теперь «Перемена» может последовательно показывать опыт, технологический стек, партнёрскую сеть, сертификаты, лицензии, филиалы и реализованные проекты. Для менеджеров это дополнительная опора в продажах, для маркетинга — база для дальнейшего развития, для потенциальных клиентов — понятный способ оценить подрядчика до первого обращения.
Мы разработали для группы компаний «Перемена» не просто новый корпоративный сайт, а управляемый digital-инструмент для сложной B2B-ниши. Он помогает компании выглядеть в интернете соразмерно её реальному уровню: системно, технологично и убедительно.
Главная ценность проекта в том, что сайт собрал разрозненные аргументы в единую структуру. Услуги, проекты, партнёры, сертификаты, филиалы, новости и формы больше не существуют отдельно друг от друга — они работают как цельная презентация системного интегратора, который готов к диалогу с бизнесом и государственными заказчиками.
Получите полную консультацию по Вашему проекту бесплатно и быстро
