Не знаете с чего начать? Напишите нам
Получите полную консультацию по Вашему проекту бесплатно и быстро
ЮК «Центральный округ» — один из тех проектов, где редизайн нельзя было свести к обновлению визуала. Клиент пришёл к нам с задачей полностью пересобрать корпоративный сайт: сохранить большой объём накопленных материалов, обновить подачу юридической компании, упростить навигацию и сделать ресурс удобным не только для клиентов, но и для команды, которая регулярно публикует новости, аналитику, вебинары и материалы практики.
Старый сайт уже не соответствовал масштабу компании. Он выполнял информационную функцию, но выглядел устаревшим, перегруженным и не раскрывал сильные стороны ЮК «Центральный округ»: опыт с 2006 года, команду юристов, публичную экспертность, участие в профессиональных рейтингах, дипломы, грамоты, практики, вебинары и работу с бизнесом Центрально-Чернозёмного региона.
Мы разработали новый сайт на Битриксе: с обновлённой визуальной системой, переработанной структурой, редактируемыми баннерами, разделами публикаций, страницами юристов, страницами услуг, формами обратной связи, подписками, карьерным блоком, вебинарами, видео, отзывами, контактами и большим количеством типовых макетов для дальнейшего развития проекта.
Подробнее о процессе редизайна, работе со структурой, визуальной концепцией и функциональными решениями можно прочитать в отдельной статье нашего блога: «Полный редизайн сайта юридической компании “Центральный округ”».
Юридическая компания «Центральный округ» с 2006 года оказывает юридические услуги бизнесу. Компания работает с корпоративной практикой, налогами, банкротством, судебным представительством, интеллектуальной собственностью, недвижимостью, трудовым правом, взысканием долгов и другими направлениями, важными для предпринимателей и организаций.
Особенность клиента — в сильной экспертной базе. Это не просто юридическая фирма с перечнем услуг, а команда специалистов, которая постоянно работает с публичным контентом: публикует новости, разбирает изменения законодательства, делится практическими приёмами, проводит вебинары, выпускает видео и показывает опыт конкретных юристов.
Из-за этого сайт должен был стать не обычной визиткой, а полноценной digital-платформой юридической компании. На нём нужно было одновременно показать услуги, команду, достижения, публикации, мероприятия, карьерные возможности и удобные сценарии обращения.
Старый сайт выглядел так, будто его развивали постепенно и точечно, без единой визуальной и структурной системы. За годы работы на нём накопилось много полезной информации, но она не складывалась в цельную картину. Пользователь мог увидеть публикации, услуги, предложения и контакты, но не всегда быстро понимал, где находится нужный раздел, кто отвечает за конкретное направление и почему компании можно доверить сложный юридический вопрос.
Для юридической тематики это критично. Клиент приходит на сайт не за красивой картинкой, а за подтверждением компетентности. Ему важно увидеть специализацию, опыт юриста, кейсы, публикации, дипломы, рейтинги, понятную форму связи и ощущение, что компания умеет работать со сложными ситуациями. Старый интерфейс не давал этому контенту нужной силы: достижения терялись, страницы выглядели разрозненно, а визуальный стиль не передавал уровень экспертности.
Отдельной проблемой была масштабность проекта. На сайте было много типовых страниц с разным функционалом: услуги, публикации, новости, аналитика, практика, приёмы, видео, вебинары, команда, конкретные юристы, карьера, отзывы, контакты. Всё это нужно было не просто «перерисовать», а привести к единой логике, чтобы ресурс остался управляемым и после запуска.
Перед нами стояла задача провести полный редизайн сайта ЮК «Центральный округ» и сохранить при этом весь важный функционал, который компания уже использовала в работе. Нужно было обновить логотип, визуальную систему, структуру разделов, подачу услуг, публикаций и команды, а также заложить удобную административную логику на Битриксе.
Сайт должен был работать для нескольких сценариев. Потенциальный клиент должен быстро найти нужное юридическое направление и оставить заявку. Читатель — перейти к аналитике, новостям, практическим материалам или вебинару. Будущий сотрудник — познакомиться с карьерными возможностями. А команда клиента — без участия разработчиков обновлять баннеры, добавлять публикации, анонсировать мероприятия и развивать страницы юристов.
На старте мы изучили старую структуру, типы контента и пользовательские сценарии. Главный вывод был очевиден: проект нельзя решать одной главной страницей. У ЮК «Центральный округ» уже была большая информационная экосистема, и для неё требовалась строгая архитектура.
Мы проанализировали страницы услуг, публикации, карточки юристов, разделы с дипломами и грамотами, карьерные страницы, вебинары, видео, новости и контактные блоки. В результате стало понятно, что будущий сайт должен строиться вокруг трёх опор: доверие к компании, удобный доступ к экспертизе и быстрая коммуникация.
Для визуальной концепции выбрали более сдержанный, строгий и уверенный стиль. Старые яркие акценты и разнородные элементы заменили на монохромную основу, глубокий синий, красные акценты, крупную типографику, чистые сетки и выразительные изображения. Через весь дизайн проходит образ стихии воды: он поддерживает ощущение силы, глубины и профессиональной устойчивости, но при этом не перегружает интерфейс.
Новый дизайн должен был изменить восприятие компании. Юридическая фирма работает с серьёзными бизнес-задачами, поэтому сайт не мог выглядеть как набор разноцветных блоков и случайных иллюстраций. Мы сделали интерфейс более строгим, графичным и уверенным.
Главная страница получила крупный первый экран, акцент на юридической экспертизе, блоки направлений деятельности, подтверждение надёжности, факты о компании, публикации, мероприятия, рекомендации и формы связи. Визуально сайт стал спокойнее, но сильнее: пользователю проще воспринимать информацию, а компания выглядит более профессионально и современно.
Отдельно переработали логотип и фирменную подачу. Обновлённая айдентика сохранила узнаваемость, но стала легче, чище и лучше вписалась в новую архитектуру сайта.
ЮК «Центральный округ» активно публикует материалы, проводит вебинары и анонсирует события, поэтому баннеры на сайте не могли быть статичными. Мы разработали систему редактируемых баннеров, чтобы команда клиента могла самостоятельно менять фоновое изображение, фото юриста, текст, кнопку и смысловой акцент.
Это решение важно не только для дизайна, но и для скорости работы. Клиенту не нужно каждый раз обращаться к дизайнеру, чтобы подготовить новый анонс. При этом баннеры остаются в едином стиле: структурированная информация, монохромные фильтры и заданные композиционные правила не дают визуалу распадаться.
Такой подход особенно полезен для юридической компании, где регулярно появляются новые публикации, мероприятия и экспертные материалы. Сайт остаётся живым, но не теряет аккуратность.
Для юридических услуг личность специалиста играет большую роль. Клиенту важно понимать, кто будет работать с его вопросом, какой у юриста опыт, специализация, достижения и публикации. Поэтому мы отдельно проработали раздел команды и страницы конкретных юристов.
На страницах специалистов можно показать фото, должность, специализацию, образование, дипломы и грамоты, профессиональные достижения, публикации, опыт, приёмы, практику, новости и вебинары. Это превращает карточку юриста не в формальную страницу, а в полноценное доказательство компетентности.
Такой подход помогает пользователю быстрее выбрать специалиста и повышает доверие ещё до первого обращения. Вместо обезличенной юридической фирмы человек видит команду с опытом, публичной экспертизой и понятными направлениями работы.
На главной странице и внутренних блоках мы предусмотрели формат, который показывает компанию через живую речь её специалистов. Цитаты юристов делают коммуникацию более человечной: пользователь видит не только перечень услуг, но и подход команды к работе.
Этот блок работает сразу на несколько задач. Он усиливает доверие, потому что за услугами стоят реальные люди. Он помогает раскрыть компетенции, потому что рядом можно показывать специализацию, номинации, дипломы и опыт. И он задаёт тон коммуникации: юридическая компания говорит не сухим шаблоном, а через понятные экспертные комментарии.
Одним из самых объёмных этапов стала переработка страниц услуг. Мы проанализировали около 50 страниц, потому что каждая из них имела свою структуру, содержание и набор блоков. Нужно было привести их к единому стилю, но не потерять специфику отдельных направлений.
Для страниц услуг разработали новую визуальную систему: тематические баннеры, изображения, обработанные фото юристов, блоки преимуществ, формы связи, связанные публикации и понятные переходы к другим разделам. Раньше преимущества часто подавались через предметные иллюстрации, которые не соответствовали новой строгой концепции. Мы заменили их на абстрактную геометрию и визуальные мотивы, связанные со стихией воды.
В результате страницы услуг стали выглядеть цельно. Пользователь быстрее понимает направление, видит ответственного специалиста, считывает преимущества и может перейти к консультации без лишнего поиска.
У «Центрального округа» большой объём экспертного контента, и его важно было не просто сохранить, а сделать удобным для чтения и навигации. Мы переработали разделы «Новости», «Аналитика», «Практика», «Приёмы» и «Пресса о нас», чтобы каждый формат имел свою роль.
Новостные и аналитические материалы получили чистую структуру, крупные изображения, даты, авторов, боковые баннеры и блоки с другими статьями. Для длинных материалов предусмотрели дополнительные элементы: сноски, раскрывающиеся пояснения, подписку на e-mail и возможность получить более подробную информацию по теме.
Раздел «Приёмы» оформили как подборку юридических практических материалов для бизнеса. Это не просто статьи, а формат, который помогает компании показывать экспертность и регулярно возвращать аудиторию на сайт.
Для юридической компании вебинары — важный инструмент доверия и образовательного маркетинга. Поэтому мы разработали отдельный формат страницы вебинара: с темой, датой, временем, спикером, описанием, партнёрами, программой, видео-приглашением и формой регистрации.
После завершения мероприятия видео-приглашение можно заменить записью вебинара, чтобы страница продолжала работать как полезный материал. Также предусмотрена синхронизация с внешним сервисом для проведения онлайн-трансляций, чтобы регистрация не превращалась в ручной процесс.
Раздел «Видео» собрали как медиатеку, где пользователь может быстро перейти к мастер-классам, интервью, вебинарам и другим материалам. Это усиливает экспертный образ компании и помогает показывать знания команды в более живом формате.
Для сайта с таким количеством направлений меню стало одним из ключевых элементов. Мы сделали его не просто перечнем ссылок, а инструментом быстрого поиска нужной услуги.
Направления деятельности разбили на тематические блоки: юридическое сопровождение, трудовое право, юридические споры, интеллектуальная собственность, недвижимость, коллекторские услуги и другие разделы. Пользователь может открыть меню и сразу перейти к нужной теме, не возвращаясь на главную и не прокручивая страницу.
На десктопе меню закреплено в верхней части сайта, поэтому навигация остаётся под рукой даже на длинных страницах. Дополнительно предусмотрена кнопка возврата наверх, которая появляется при прокрутке. Для большого корпоративного сайта такие детали напрямую влияют на удобство: пользователь меньше теряется и быстрее доходит до нужного действия.
Формы на новом сайте сделали более человечными и ненавязчивыми. Вместо сухих подписей вроде «Имя» мы использовали формулировку «Здравствуйте, меня зовут…». Такой приём снижает формальность первого контакта и делает обращение более естественным.
На сайте предусмотрены формы для консультации, обсуждения сложного вопроса, подписки на рассылку, регистрации на вебинар, обратной связи и отзывов. Все они оформлены в едином стиле и встроены в релевантные места: после материалов, на страницах услуг, в контактах, на страницах мероприятий и в нижних блоках сайта.
Для юридической компании форма — это не декоративный элемент, а точка начала диалога. Поэтому важно было сделать её заметной, понятной и уместной, без агрессивного давления на пользователя.
Отдельно мы разработали раздел «Карьера». Он показывает компанию как место для профессионального роста: с командой, условиями, практикой, стажировками и возможностью отправить резюме. Для юридической фирмы это важная часть бренда работодателя, особенно если компания растёт и заинтересована в сильных специалистах.
Также был проработан раздел отзывов. Пользователь может увидеть инструкции, как оставить отзыв в Google или Яндекс, а сам раздел становится дополнительным элементом доверия. Для юридических услуг отзывы особенно важны: перед обращением клиент хочет убедиться, что компания уже успешно решала похожие вопросы.
Страница контактов получила понятную структуру с офисами в Воронеже и Москве, картами, адресами, телефонами, e-mail и реквизитами компании. Мы добавили не только базовые контакты, но и визуальное подтверждение реального присутствия: карту, фото здания и блок с реквизитами.
Для B2B-аудитории это важно. Если клиент обращается по сложному юридическому вопросу, ему нужно быстро понять, что перед ним реальная компания с офисами, историей, командой и прозрачными данными.
В рамках проекта мы разработали новый сайт на Битриксе, обновили визуальную концепцию и логотип, пересобрали главную страницу, меню, страницы услуг, разделы публикаций, команду, карточки юристов, вебинары, видео, карьеру, контакты, отзывы и дополнительные служебные страницы. Также были предусмотрены редактируемые баннеры, динамические блоки с юристами и публикациями, формы обратной связи, формы подписки, регистрация на вебинары, боковые баннеры, слайдеры, блоки дипломов и грамот.
Всего в рамках проекта было проанализировано около 50 страниц услуг и проработано 54 макета страниц сайта и отдельных элементов. Это позволило создать не набор разрозненных экранов, а единую систему, которую клиент может развивать дальше.
ЮК «Центральный округ» получила обновлённый корпоративный сайт на Битриксе, который соответствует масштабу компании и её экспертности. Новый ресурс стал строгим, современным и управляемым: на нём удобно размещать публикации, анонсировать вебинары, показывать команду, обновлять баннеры, развивать страницы услуг и вести пользователя к обращению.
Главная ценность проекта в том, что сайт перестал быть просто архивом материалов. Теперь это полноценная платформа юридической компании: с понятной структурой, сильной визуальной подачей, персональными страницами специалистов, доказательствами опыта, гибкими публикационными форматами и удобными сценариями коммуникации.
Редизайн помог сохранить накопленную базу контента, но подать её на новом уровне — так, чтобы пользователь видел не только перечень услуг, а живую экспертную систему, за которой стоят опытные юристы, реальные достижения и понятный подход к работе с бизнесом.
Получите полную консультацию по Вашему проекту бесплатно и быстро
